펀 경영-불황기 직원교육 "we can, 모두 또 같이"


불황기 직원교육 "we can, 모두 또 같이"





지난해 10월, 해병대 캠프에 참가한 한 유통업체(제공=해병대전략캠프)


세계적인 경기침체가 장기화되면서 기업들은 저마다 핵심인재 양성, 팀워크 강화, 직원 氣 살리기 등 위기극복을 위한 ‘인적자원 관리’에 힘을 쏟고 있다. ‘인재’가 결국 성과향상을 위한 기업의 핵심 경쟁력이라는 판단에서이다.

직원 교육 프로그램도 그 목적과 성격에 따라 다양해졌다. 웃음치료, 펀강의 등 사기충전 프로그램부터 정신력과 팀워크 향상을 위한 극기훈련 프로그램, 창의력 향상과 조직 화합을 위한 뇌교육 프로그램까지 각양각색이다.

세상을 변화시키는 것은 사람이고, 사람을 변화시키는 것은 바로 교육이라고 했다. 기업을 변화시키고 위기에서 구할 인재, 조직에 꼭 필요한 인재를 만들기 위해 우리 조직에는 어떤 교육이 필요할까? 다양한 직원 교육프로그램을 알아봤다.

◆ 직원 교육프로그램

◇ 즐겁게 웃자! 펀 프로그램

움츠러든 직원들의 어깨와 마음에 웃음 바이러스를 선사해 스트레스를 완화하고 즐겁게 일하는 문화를 창출하기 위한 웃음 강의를 찾는 기업이 늘고 있다. 한국웃음치료센터는 직원들의 사기 충전과 신바람 나는 일터를 만들기 위한 ‘유머경영 특강’을 운영 중이다. 신바람 나는 일터를 조성하기 위한 체계화된 유머경영의 기법들을 배울 수 있다. 직원뿐 아니라 CEO나 리더를 대상으로 한 웃음 프로그램도 눈여겨볼만 하다. 한국웃음연구소는 CEO를 대상으로 한 ‘CEO 웃음&유머 코칭 프로그램’을 운영 중이다. 조직 전체를 신나는 일터로 이끌 재치있고 유머있는 CEO를 양성을 목적으로 하고 있다.
유답 프로그램에 참가한 직원이 즐거워하고 있다.(제공=HSP컨설팅)




◇ 강력한 기업생존 팀스피릿 극기 프로그램

"불황기 기업연수, 탈교실 교육바람"
강의장에 앉아서 듣는 수업이 아닌 직접 행동과 훈련을 통해 강인한 의지와 자신감을 키우는 해병대 캠프도 요즘 인기이다. 시법실습식 교육과 문제해결식과 참여주도형 프로그램을 접목시켜 실천하는 행동을 동기부여로 해병대출신 강사들의 사전 가치관 공유 및 학습, 차별화된 교수법을 꼽을만하다. 해병대 교관 출신 예비역들이 직접 운영하는 해병대전략캠프는 설미도, 경기도 대부도, 전북 무주, 충남 대천 등 총 5곳의 훈련장에서 육상 IBS 훈련 등 팀워크와 승부근성, 도전정신 강화를 위한 해병대 훈련을 실시하고 있다. 특히 강인한 정신력을 필요로하는 신입사원이나 건설 업체, 금융권, 유통업계 등에 대한 교육 수요가 많아지고 있다.



◇ 조직 창의지수와 상생지수의 UP, 뇌교육 프로그램

뇌, 감성 등 소프트웨어적 요소가 중시되는 지식사회를 맞아 조직문화 개선과 창의력 강화에 대한 기업들의 관심이 높아지면서 이를 목적으로 한 프로그램도 눈에 띈다. 교육컨설팅 업체 (주)HSP컨설팅 유답은 뇌를 활용해 조직의 창의력과 문제해결력을 높이는 ‘세렌디피티 과정’을 운영 중이다. 한국뇌과학연구원과의 컨소시엄을 통해 뇌 관련 전문적인 커리큘럼을 제공하며 창의적 사고 프로세스와 그룹창의 등 조직전체의 창의력과 통찰력을 높이기 위한 교육이 100% 체험식으로 진행된다. 또한 유답, 화답 등 다양한 의식교육 프로그램도 긍정적 마인드 개선과 조화로운 조직문화 형성을 원하는 기업들에게 꾸준한 인기를 얻고 있다.



◇ 스트레스 관리부터 상담까지, EAP

직원들의 정신건강과 스트레스 관리를 위한 EAP(Employee Assistance Program·근로자 지원 프로그램)를 도입하는 기업도 늘고 있다. EAP란 조직구성원의 삶의 질을 증진시켜 기업 생산성을 늘리기 위해 조직구성원이 가진 개인, 가정, 직장, 스트레스 등 각종 문제들을 전문가의 도움을 통해 상담하고 관리하는 프로그램을 말한다. 휴노컨설팅은 EAP를 복지로 도입하거나 필요로 하는 기업들에게 스트레스 관리, 경력관리 등 전문적인 컨설팅과 상담 서비스를 제공하고 있다.



이희선 기자 aha20@paran.com



* 출처 - 2009.3.9 모닝뉴스